Kaj je Coaching?
Coaching predstavlja izvabljanje
tistega najboljšega iz nekoga, in je edinstven način za razvoj sposobnosti
klienta, sodelavca, posameznika ali kar cele skupine. Je neterapevtski dvosmerni proces, ki omogoča,
da vzpodbudimo doseganje
ciljev in rezultatov v poslovnem in/ali v zasebnem življenju. Poteka bodisi iz
oči v oči, ali po telefonu oziroma z uporabo drugega komunikacijskega
sredstva.
Uporabnost Coachinga je zelo široka. V
poslovnem okolju ga uporabljamo za potrebe vodenja, organizacije časa,
motiviranja, delovne učinkovitosti, razreševanja konfliktov, upravljanja s
stresom, razvoja spretnosti kot so delovne veščine, komuniciranje,
prezentiranje itd. Coach se lahko specializira za neko izbrano področje npr
vodenje,
medosebni odnosi,
samozavest, karierni ali osebni napredek,
…
Coaching srečanja lahko potekajo
individualno ali skupinsko kot je primer organizacijski coaching, ki ga srečamo tako v
delovnem okolju kot pri športu in izobraževanju.
|
|
O treningu za Coacha
Trening za Coacha je usmerjen v
razvoj praktičnih znanj in veščin.
Udeleženci nadgradijo svoje
komunikacijske sposobnosti, ki so potrebne za učinkovit coaching.
Po
uspešno zaključenem izobraževanju za Coacha, je možno coaching veščine
nadgraditi na mojstrsko raven, tako da se neposredno vključite v tretji
modul izobraževanja za Mojstra coacha.
|
Zahteve za vsakega
udeleženca vključujejo
-
aktivno sodelovanje in medsebojna podpora,
-
podajanje čutno konkretnih povratnih
informacij.
Vsak udeleženec praktično dela na svojih
lastnih primerih in na primerih iz prakse.
VSEBINE
usposabljanja:
Osredotočanje na rešitve
- Kaj je coaching in primerjava s sorodnimi
procesi
- Kdo je coach in cilji coachinga
- Uvod v Power code NLP coaching
- Coaching procesi
- Komunikacijska orodja za coaching in coaching
okvirji
Uporabni primeri coachinga
-
Ekologija sprememb, Profesionalni kodeks etike za
Coache
- Power code NLP coaching
-
Intelektualna, emocionalna in somatska fleksibilnost
-
Načrtovanje coachinga in pasti pri coachingu
- Vsebine coachinga in delo
na primerih
1. del: 1.,
2. in 3. junij 2012
2. del:
15.,
16. in 17.
junij 2012
Moduli se izvajajo ob petkih (17:00-21:00) ter ob
sobotah (9:00-17:00) in nedeljah (9:00-16:00).
Pogoj
za vključitev
je vsaj uspešno opravljeno izobraževanje za
Praktika NLP.
